• Alinhamento da Ideologia e da Cultura Organizacional (propósito, visão, missão e valores)
• Formulação da Estratégia, Objetivos e Diretrizes
• Modelagem do Negócio, dos Processos e Definição dos Projetos Estratégicos
• Desenho e Dimensionamento da Estrutura Organizacional, Alocação de Recursos e Orçamento
• Definição do Perfil de Competências das Lideranças e dos Profissionais em Níveis Estratégico e Tático
• Desdobramento das Diretrizes, Definição dos Planos de Ação, Execução, Gestão a Vista e Avaliação do Desempenho